LE COMPETENZE

Prima di tutto:
Professionalità

Lo staff è la voce dell’Azienda Cliente.

CONSULENTE IN COMUNICAZIONE STRATEGICA E PROBLEM SOLVING

Consulente che analizza e affianca il cliente nella determinazione delle azioni da sviluppare per il miglioramento della comunicazione interna ed esterna all’azienda.

Presenta le strategie più appropriate per perseguire l’obiettivo stabilito ed indica i problemi da risolvere ad esso connessi, pianificandone le soluzioni.


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RESPONSABILE PROGETTO

Responsabile dell’organizzazione, del coordinamento e del controllo del progetto.

Il responsabile del progetto è un professionista qualificato nello sviluppo del settore di riferimento, e viene coinvolto nell’attività da sviluppare fin dai primi incontri per concordare ogni singolo step necessario alla realizzazione del progetto stesso.

L’individuazione di un unico referente per l’azienda cliente garantisce che non ci sia dispersione di informazioni con conseguente ottimizzazione dei tempi. Il responsabile del progetto è trait d’union tra l’azienda cliente e la 09 Communications.



RESPONSABILE FORMAZIONE

Il responsabile della formazione possiede le specifiche competenze tecnico/commerciali richieste dal progetto.

Individuato l’obiettivo, stabilisce l’intervento formativo più appropriato, ne misura e verifica i risultati.

Costruisce ogni intervento formativo ad hoc, privilegiando gli aspetti esperenziali.

Si avvale della collaborazione di professionisti che, confrontando le proprie competenze, individuano soluzioni pratiche condivise.



RESPONSABILE GRUPPO DI LAVORO

Professionista preposto alla gestione di risorse umane per il raggiungimento di un obiettivo comune.

Definisce gli obiettivi, i metodi e i tempi e si adopera per farli rispettare.

Il project manager svolge il suo compito occupandosi del ‘clima’, del metodo di comunicazione e del profilo di sviluppo, al fine di garantire il ‘funzionamento’ del gruppo.



DIRETTORE COMMERCIALE

Il compito centrale di questa figura è quello di raggiungere gli obiettivi commerciali, definiti in stretta collaborazione con il cliente, utilizzando le risorse finanziarie, umane e strumentali, a sua disposizione.

Una volta stabiliti gli obiettivi generali e individuate le azioni più adatte al loro conseguimento, organizza e gestisce l’impiego delle risorse: impartisce istruzioni operative al personale della rete vendita, fissa i traguardi di ciascuno, definisce le politiche di incentivazione della forza vendita, individua i parametri ai quali andrà commisurata la prestazione della struttura commerciale.

Il ruolo richiede notevoli qualità di leadership, ottime capacità organizzative, buona comunicativa, predisposizione all’ascolto, attitudine al problem solving e alla negoziazione.



STAFF DI VENDITA E CONSULENZA COMMERCIALE

Lo staff commerciale della 09 Communications è in grado di valorizzare attraverso il rapporto ‘uno ad uno’ il prodotto/servizio da promuovere e/o vendere.

È organizzato attraverso una struttura pianificata che propone obiettivi di vendita personali e di gruppo, promuovendo elementi di sana competitività interna e contemporaneamente sviluppando lo spirito di gruppo.

Lo staff è formato da professionisti della vendita in grado di condividere con entusiasmo progetti di diversa tipologia e di proporli con convinzione.


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CONSULENTI TELEFONICI

Operatori specializzati nella comunicazione telefonica, formati al fine di avere le competenze commerciali e/o tecniche per soddisfare le richieste specifiche e puntuali dell’interlocutore.

Gli operatori telefonici sono professionisti che utilizzano il telefono come strumento di lavoro, veicolando un’immagine positiva dell’azienda committente ai suoi clienti o prospect.

09 Communications incentiva i propri collaboratori a valorizzare l’immagine dell’azienda committente attraverso il completo soddisfacimento dell’utente finale.



QUALITY CHECK

Attività che riveste particolare importanza all’interno della 09 Communications.

Testa la qualità dei servizi svolti, relativamente agli obiettivi fissati, attraverso la soddisfazione del cliente.

Il processo di controllo qualità può essere personalizzato, per soddisfare qualsiasi esigenza, anche di tipo normativo.

Questa attività è sviluppata con personale capace di individuare velocemente eventuali criticità, ottimizzando i tempi di risoluzione.



BACK-OFFICE


Divisione addetta a mansioni di carattere esecutivo come la trascrizione, l’inserimento e l’elaborazione di dati, oltre al controllo di conformità e all’attivazione di procedure.

Il personale addetto al back-office viene selezionato in base alle capacità di ordine, metodo, precisione e puntualità.



CUSTOMER LIST CHECK TEAM


Divisione addetta alla elaborazione, gestione e controllo di liste clienti, operativa anche per la creazione di sottoliste che tengono conto delle caratteristiche e potenzialità dei clienti, con successiva elaborazione di report.

Il personale addetto alla lavorazione delle liste clienti, è formato all’utilizzo di applicativi specifici con competenze nel campo matematico e informatico.